Outplacement/ Reclassement

Les moyens pédagogiques

Tests spécialisés : Central test, RIASEC, test de personnalité.  

Questionnaires d’évaluations : questionnaires relatifs aux besoins, questionnaire sur l’assertivité

Apports de connaissances :​Connaissances approfondie des formations et des dispositifs de financement, connaissance des métiers et ceux à venir

Les livrets : 5 livrets sont remis lors du bilan introspectif afin de permettre au salarié d’amorcer sa réflexion sur les éléments vus lors des séances en face à face.

L’organisation : Développement d’outils de recherche d’emploi, travail autour de la relance, prise de contact, l’organisation

Les 50 questions d’entretiens : Travail autour des questions d’entretiens, afin de se préparer et structurer sa pensée. Fluidifier le discours.  

Mise en situation : Au travers de jeux de rôles, nous travaillerons sur la posture, la présentation et la cohérence du discours en entretien de recrutement. Gestion des émotions/ prise de parole en public.

Mais encore:

  • Tarifs: A la demande

  • Accédez au groupe privé Facebook aeda accompagnement pour échanger à tout moment avec d'autres personnes, rester connecté au marché de l'emploi, offre diverses, infos utiles, et communiquer avec nos équipes